但快递工作是计件工资制的工作，多劳多得，即使快递员存在加班的情况，其工资中一般亦包含了加班费。因此，实践中快递员的加班费很难得到支持。”北京市盈科律师事务所**合伙人韩英伟说，对于以计件算工资的劳动者，应当制定平均完成的工作定额，其之后的部分，用人单位需要延长工作时间的，应当按照加班的规定，予以发放加班工资。韩英伟说，“双11”期间，包裹量增加，物流企业应该加派人手，招聘临时用工，以缓解现有物流人员不足情况之下造成的工作压力。但是，在经历了日常运营的“毅力”并在三点钟“骚扰”家人和朋友之后，*终赢得红包是幸运的事。“永远忘不了集五福瓜分了三毛五的那个除夕夜。”这可能才是多数人的“心声”。礼物也可能是企业隐藏的地方。去年双十一期间，一家品牌商店显示，消费满2元即可获得帆布手袋。李女士原本不打算购买这种高价的衣服，但为了礼物，已经达到了消费量。但是，收到货后，我没有看到手提袋。在咨询客户服务后，我被告知礼物已经全部赠完了。月的褚橙已经进入转色关键期，在种植基地中，生产团队每天严格监控果实成熟状况和品质。据了解，虽然果子正在转色阶段，但已经带着甜蜜，11月初，褚橙即将与消费者见面。自9月22日褚橙发布会以来，本来生活网褚橙预售已经开启2天，整体销售情况超预期，预计11月中下旬开始发货，预售用户将率先吃到头茬褚橙。这已经是本来生活网连续第8年成为褚橙全国总经销商，每年的销量已占据褚橙总量的三分之一。新一季的褚橙，从基地管理、包装防伪、品质筛选都将升级，糖度等各指标都比去年同期高，还有院士团队领衔的智能分选系统，品质有望比历年上一台阶。
李奉利表示，山东省港口集团将继续通过港口资源整合和业务融合，把山东港口打造成扩大对外开放、推动新旧动能转换、实现高质量发展的优良平台。山东港口集团誓把分散“短板”整合成“股”，专家表示，该集团想继续释放整合红利，解决好下属四大港口集团各自为战的问题是关键。对于今后山东港口集团如何做好融合文章，郝艳萍从做好整合规划与落实经营主体责任等两个方面给出。她表示，山东港口集团要实现真正的一体规划、一体建设、一体运营，统一优化配置岸线资源，明确省内各港口特色化、差异化、规模化发展方向，杜绝重复建设、同质化竞争，优化山东港口结构和功能，提升整体竞争力。再考虑到钢铁业原材料与钢铁成品运输量大的特殊性，国内钢铁业总物资运输量往往是粗钢总产量的4～5倍以上。“鞍钢就是在发展过程中看到了物流的重要性，才组建了德邻陆港布局物流业务。”德邻陆港(鞍山)有限公司董事长王锋笑道，物流是企业竞争力的体现，物流必然带来企业效益的提升。物流成本高成发展瓶颈虽说我国钢铁规模大，但整个钢铁业的利润却越来越薄，究其原因，我国钢铁物流成本长期处于高位，且一直居高不下，这成为钢铁企业和钢贸商效益增长的瓶颈。
“我已经掌握了港口建设体系的基本知识，希望以后能创建自己的公司或者回到大学里当一名教师，将港口建设经验传递给更多年轻人。”在达港，像瓦伦斯这样的有志青年有很多。他们熟知当地法律体系、制度和工作流程，在人力资源部、工程部、物资采购部、安全部等关键部门担任骨干，扛起内外联系沟通的重任，反过来也帮助项目顺利推进。人力资源部负责人乔伊斯说：“在企业，我们能学习到建设者的管理思维和模式，他们的勤劳务实适合发展中的坦桑尼亚，我们希望像一样快速发展。